Vous avez donc planifié votre retraite pour les jeunes à une date J - tous les événements sont en ordre, l'équipe de louange est organisée et prête à démarrer, les factures ont été payées et même la nourriture a été commandée. Il semble qu'il n'y ait rien que vous n'ayez pas prévu… ou y a-t-il quelque chose...?

L'une des parties les plus importantes de toute retraite de jeunes est le thème. C'est le thème qui donne le ton pour la durée de la retraite. C'est ce qui animera les sermons, la musique et même les jeux. C'est l'idée principale à laquelle chaque petit sentier de lapin se connecte, et c'est la plus grande pensée que chaque adolescent emportera avec lui. Cela soulève donc la question : Comment choisissez-vous un thème ? Voici quelques conseils.

Choisissez quelque chose qui peut être appliqué à la vie quotidienne 

Bien sûr, tout peut être appliqué à la vie de tous les jours si vous y réfléchissez vraiment. Mais personne ne vient à une retraite de jeunes pour passer tout son temps à réfléchir. Quoi que vous choisissiez, assurez-vous que vos adolescents peuvent facilement comprendre comment cela se rapporte à leur vie. Vous pouvez penser que cela a du sens, mais cela peut ne pas avoir de sens pour les participants. En règle générale, si vous ne pouvez pas l'expliquer en deux phrases ou moins, abandonnez l'idée. C'est probablement trop déroutant pour faire une grande impression.

 Choisissez quelque chose en rapport avec la culture 

N'oubliez pas votre public démographique cible ; cette retraite n'est pas pour les anciens de l'église, qui connaissent bien les écritures, ou pour les adultes, qui s'efforcent d'atteindre la maturité dans la foi. C'est pour les adolescents, qui sont encore en train d'apprendre sur le monde et sur ce que signifie être chrétien. Il y a de fortes chances que beaucoup de vos participants ne soient même pas enregistrés. Ainsi, lorsque vous choisissez votre thème, il ne peut pas être si obsolète que vos adolescents le jugent hors de propos et ennuyeux. Il doit être imprégné de toutes les bonnes parties de la culture ; par exemple, la technologie. Notez que les mauvais côtés de la culture, comme les tendances pécheresses, doivent évidemment être laissés de côté.

 Choisissez quelque chose qui doit être abordé 

Il semble que chaque année, il y a un nouveau gros problème partout dans les médias. Cette question est généralement un sujet sur lequel toute la nation est divisée, un sujet sur lequel les gens ne cessent de se disputer. Ainsi, dans une société où tout le monde veut être entendu, les adolescents ne savent pas trop qui écouter. La réponse, bien sûr, est Jésus. Ce que les gens ont à dire n'est pas toujours la bonne manière. Ce que Dieu a à dire est toujours la vérité. Lors de votre retraite de jeunes, vous voulez apprendre à vos adolescents à être des chrétiens forts qui résisteront à la pression de leurs pairs et se tiendront plutôt avec Dieu. Lorsqu'ils prendront parti sur ces grandes questions, il sera évident que leur foi est dans le Créateur du bien et du mal. Choisissez votre thème en fonction de la vérité, afin que ces adolescents ouvrent leur cœur à la vérité et continuent à la partager avec le monde.

Le suivi avec les étudiants après un événement est une partie vitale du ministère et du discipulat. Dans la première partie de cette série en trois parties, Derik Idol - Pasteur du ministère du lycée à la 12Stone Church en Géorgie - partage cinq étapes pratiques que vous pouvez suivre pour assurer un suivi adéquat avec les étudiants.

C'est mardi et le camp vient de se terminer tard vendredi soir. J'ai vraiment besoin d'une semaine de congé pour rattraper mon sommeil et me remettre des montagnes russes émotionnelles, spirituelles et physiques qui viennent de se terminer, mais il y a des choses trop importantes pour que je puisse les ignorer aujourd'hui. La semaine dernière a été spirituellement émouvante pour beaucoup de nos étudiants et des décisions ont été prises qui vont changer la trajectoire de leur vie, mais ils se retrouvent avec des questions. «Quelle est ma prochaine étape?» «Où est-ce que je vais d'ici?» C'était peut-être le salut. Peut-être un appel au ministère. 
Quel que soit l'engagement, ils se retrouvent avec des questions et ont besoin de réponses.

Ce n’est pas le moment de prendre une semaine de congé. Je dois être responsable et faire le suivi avec les étudiants. Mais comment faire un suivi? Quelles mesures sont importantes à prendre? Voici cinq étapes pratiques qui ont bien servi notre ministère étudiant en matière de suivi.

1. Suivi sur place.

Faites un suivi avant de quitter l'événement, le camp ou la retraite. J'ai des conversations de suivi avec les étudiants avant leur départ parce qu'ils ont toute mon attention et que leur décision est fraîche dans leur esprit et leur cœur. C'est le meilleur moment pour approfondir l'importance des prochaines étapes. J'ai organisé une réunion pour la semaine suivante avec chaque étudiant qui accepte le Christ avant même que nous quittions le camp.

2. Obtenez les décisions lors de l'événement.

Avez-vous déjà terminé un camp, un événement ou une retraite et vous êtes-vous demandé combien d'élèves ont accepté Jésus? C'était la norme pour moi au début du ministère. J'ai vite appris que vous ne pouvez pas donner suite aux décisions si vous ne savez pas qui les a prises. Maintenant, nous donnons aux étudiants une carte à remplir à chaque événement ou camp lorsqu'ils répondent. Nous avons maintenant leurs informations sur la décision afin que nous puissions faire un suivi. Cela peut être fait en petit groupe au camp ou sous forme d'enquête avant votre départ. L'important est que vous obteniez leurs informations. La méthode n'a pas d'importance.

3. Contactez rapidement les étudiants.

Après un événement ou un camp, nous avons une règle selon laquelle nous contacterons chaque étudiant qui prend une décision le lendemain de notre arrivée au bureau. Si nous revenons vendredi soir, nous donnons suite le lundi. Si vous êtes un ministère qui prend la semaine après un événement, vous devez avoir une règle de suivi de 48 heures. Une semaine, c'est beaucoup trop long. La procrastination est l'ennemi à suivre. Un suivi efficace est toujours sensible au facteur temps. Il est essentiel de suivre les élèves avant qu'ils ne soient bombardés par la vie.

4. Avoir des prochaines étapes claires.

Vous devez mettre en place des processus clairs pour les prochaines étapes pour les étudiants qui ont pris des décisions lors d'un événement ou d'un camp. Par exemple: Lundi, notre équipe appelle chaque étudiant qui a accepté le Christ au camp. Nous expliquons la décision qu'ils ont prise, discutons du baptême, les inscrivons pour la prochaine date de baptême, demandons à l'élève de soumettre son histoire et les connectons à un cours de découverte de la foi. Dans le cours de découverte de la foi, nous parlerons de la façon de lire la Bible, de prier, de se connecter à un petit groupe et d'autres étapes suivantes. Rendez votre processus de l'étape suivante très clair.

5. N'abandonnez pas.

Ne détestez-vous pas quand vous laissez un message à un élève et qu'il ne vous rappelle pas? J'ai appris que les étudiants ne vérifient pas les messages et retournent rarement aux appels. Le travail n'est pas terminé tant que chaque élève n'a pas les prochaines étapes dont il a besoin. Il ne suffit pas de dire: "Eh bien, je leur ai laissé un message." Laisser un message à quelqu'un n'est pas un suivi. C'est une tentative. Le suivi nécessite souvent plusieurs tentatives. Nous continuons souvent à contacter pour un suivi avec un étudiant pendant des semaines après un événement. Cette persévérance est presque toujours payante. N'abandonnez pas.

Le suivi demande beaucoup de travail, mais les bénéfices sont énormes. Ce n'est pas un domaine de votre ministère dans lequel vous pouvez devenir apathique. Soyez intentionnel et mettez votre équipe au défi d'intervenir dans ce domaine.

Lire: Partie 2 de Donner de l'importance à vos événements